نکاتی برای مدیریت واحد روابط عمومی

«مدرسه روابط عمومی»- روابط عمومی در بسیاری از سازمان ها یک واحد عریض و طویل با تعدادی از کارکنان در بخش های مختلف است. در این روابط عمومی ها یک مدیر روابط عمومی باید علاوه بر آشنایی با رسانه و روابط عمومی، به عنوان یک مدیر و  سرپرست، وظایف شغلی خود را انجام دهد. در این یادداشت به وظایف سرپرستی یک مدیر روابط عمومی می پردازیم: 

۱ - برای کارمندان ایجاد انگیزه کنید. 

عوامل انگیزه می تواند، شخصیت قائل شدن، امنیت، مشارکت، شرایط کاری خوب و امکان ترفیع باشد.

۲ - از مدیریت بر مبنای هدف استفاده کنید.

۳ - ازتوانایی کامل افراد استفاده کنید.

برای کار استانداردهای بالاتر قراردهید تا افراد را به افزایش توانایی خود وادار کنید.

۴ - میزان غیبت و استعفای کارمندان را محاسبه کنید.

این دو بهترین شاخص برای تعیین درجه رضایت شغلی است.

۵ - همیشه کار گروهی و همکاری را تشویق کنید.

۶ - شما به اندازه‌ای موفقید که جمع افرادتان روی هم موفقند، بنابراین برای موفقیت لازم است که افراد با استعداد شما را احاطه کنند.

با رعایت این نکات می توانید امیدوار باشید که واحد روابط عمومی شما از بسیاری از کژکارکردها محفوظ مانده و بتواند عملکرد قابل قبولی داشته باشد. ما می توامی در کنار شما برای بهبود روابط عمومی تان تلاش کنیم. کافیست با ما تماس بگیرید. مشاوره و آموزش منتظر شماست.