شش گام برای تغییر شخصیت افراد؛ مبنای ارتباطات سالم انسانی

«مدرسه روابط عمومی»-شخصیت افراد یکی از مهمترین مولفه های رفتاری آنهاست. روابط عمومی ها به عنوان بخش اجرایی که در عمل ارتباطات انسانی را به عنوان دستمایه اولیه خود استفاده می کند، نیازمند افرادی با شخصیت است. شخصیتی ارتباطگر که برازنده این مسئولیت می باشد. 

دکتر علی صاحبی در کتاب  زندگی در صدف خویش گوهر ساختن است چند گام را برای تغییر شخصیت افراد معرفی می کند. این چندگام برای افرادی مناسب است که در روابط عمومی تجربه زیادی ندارند و می خواهند شخصیت خود را متناسب با جایگاه شغلی و حرفه ای شان تغییر دهند. بر این اساس باید گام های زیر را برای تغییر طی کرد: 

• گام اول؛تغییر فکر و باور:

 وقتی فکر و شیوه ی تفکر خود را تغییرمی دهید ، در حقیقت باورتان تغییر می کند.

• گام دوم؛ تغییر انتظارات و توقعات؛

 وقتی باورتان را تغییر می دهید، انتظارات شما تغییر می کند.

• گام سوم؛ تغییر نگرش: 

وقتی انتظارات خود را تغییر می دهید، نگرشتان به خود ، جهان و آینده تغییر می کند.

• گام چهارم؛ تغییر عملکرد:

وقتی نگرش خود را تغییر می دهید، عملکردتان تغییر می کند.

• گام پنجم؛ تغییر رفتار:

وقتی عملکردتان را تغییر می دهید، تمامی کلیت رفتاری یا نظام رفتاری شما تغییر می کند.

• گام ششم؛ تغییر زندگی:

 وقتی سیستم رفتاریتان را تغییر می دهید، قطعا آن زمان است که زندگی را تغییر داده اید.

بنابراین در هنگام ورود به حوزه روابط عمومی شاید نیاز باشد که جهان پیرامون خود را تغییر دهید. این تغییر، از تغییر در شخصیت شما ایجاد می شود که می تواند از طریق گام های فوق به نتیجه برسد. کوچینگ روابط عمومی یکی دیگر از روش هایی است که از طریق منتورشیپ سعی در تغییر شخصیت فرد مطابق با مسئولیتش می کند. برای مشاوره و آموزش در این زمینه با ما در تماس باشید.