«مدرسه روابط عمومی»- در دنیای پویای روابط عمومی، خلاقیت، نوآوری و تعهد کارکنان نقشی اساسی در موفقیت ایفا میکنند. دکتر عادل میرشاهی، مشاور ارشد روابط عمومی در این باره میگوید: "ایجاد فضایی که در آن کارکنان بدون ترس از اشتباه، آزادانه به تبادل ایدهها و نظرات خود بپردازند، از عوامل کلیدی در ارتقای خلاقیت و تعهد در روابط عمومی است."
یادگیری:
اشتباهات فرصتی برای یادگیری و پیشرفت هستند. با اجازه اشتباه به کارکنان، آنها میتوانند از تجارب خود درس بگیرند و در آینده عملکرد بهتری داشته باشند.
خلاقیت:
ترس از اشتباه، خلاقیت را محدود میکند. زمانی که کارکنان بدون ترس از سرزنش، آزادانه به تبادل ایدهها بپردازند، خلاقیت و نوآوری در سازمان شکوفا میشود.
تعهد:
کارکنانی که به آنها اعتماد میشود و در قبال اشتباهاتشان مورد حمایت قرار میگیرند، تعهد بیشتری به سازمان خواهند داشت.
ایجاد اعتماد:
اعتماد بین مدیران و کارکنان، پایه و اساس هرگونه پیشرفتی است. با ایجاد فضایی که در آن کارکنان بدون ترس از قضاوت، آزادانه نظرات خود را بیان کنند، اعتماد به وجود میآید.
حمایت از کارکنان:
در زمان اشتباه، به جای سرزنش و تنبیه، از کارکنان حمایت کنید. به آنها کمک کنید تا از اشتباهات خود درس بگیرند و در آینده عملکرد بهتری داشته باشند.
تشویق به ریسکپذیری:
کارکنان را تشویق کنید تا از منطقه امن خود خارج شوند و ایدههای جدید را امتحان کنند. به آنها یادآوری کنید که اشتباه، جزئی از فرآیند یادگیری و پیشرفت است.
نقل قولهایی از دکتر عادل میرشاهی:
با اجازه اشتباه به کارکنان و ایجاد فضایی مناسب برای یادگیری و پیشرفت، میتوانید خلاقیت، نوآوری و تعهد را در سازمان خود ارتقا دهید. این امر به نوبه خود، منجر به ارتقای عملکرد و دستیابی به موفقیت در روابط عمومی خواهد شد. به یاد داشته باشید که همه افراد اشتباه میکنند. مهم این است که از اشتباهات به عنوان فرصتی برای یادگیری و پیشرفت استفاده کنید. ما می توانیم در این مسیر در کنار شما قرار گیریم. فقط کافیست برای مشاوره و آموزش به ما پیام بدهید.